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J'ai fait évoluer mon savoir-faire avec les changements d'environnement, en particulier l'arrivée d'Internet dans les recrutements, d'abord avec les sites d'offres d'emploi et les CV Thèques, puis les Réseaux Sociaux Numériques comme Viadéo et Linkedin, qui sont devenus désormais les terrains de chasse favoris des recruteurs...
Les enjeux de l'identification et du management des talents et de leur évolution sont cruciaux aujourd'hui. Le maniement et la compréhension des outils de recrutement digitaux sont indispensables.
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