RESEAUX SOCIAUX : COMMENT LES UTILISER POUR MIEUX RECRUTER ?

En effet, l’utilisation active des Réseaux Sociaux dans le recrutement reste plutôt l’apanage de très grosses structures pour le moment. Quelles sont les freins rencontrés par les PME : le temps à passer pour le sourcing, la maîtrise des outils, la peur de la perte de confidentialité, le fantasme des risques sur l’e-réputation ?